Podcast o proaktywności i produktywności

Od kilku miesięcy chodził mi po głowie pomysł na stworzenie podcastu. Problem w tym, że nie chciałem mówić sam do siebie. Wolałem z kimś porozmawiać, ale nie bardzo wiedziałem z kim mogłbym ten podcast poprowadzić. Temat odłożyłem na bok…

W ostatnim czasie spotkałem się z Mariuszem Kapustą z Proaktywnie.pl i wspomniałem mu o pomyśle na podcast. Mariusz po krótkim zastanowieniu odpowiedział: Spróbujmy.

No i spróbowaliśmy :)

Tak właśnie powstał eksperymentalny odcinek podcastu o roboczym tytule „Proaktywnie o Produktywności” albo „Produktywnie o Proaktywności”.

Ciekawi jesteśmy, czy taka forma przypadnie Ci do gustu. Zapraszam do posłuchania tutaj

Daj znać w komentarzu poniżej, co sądzisz o tym pomyśle. Napisz co Ci się podoba, czego brakuje, co możemy zrobić inaczej. Jeżeli będzie zainteresowanie, bo postaramy się cyklicznie publikować takie nagrania.

Chcesz być na bieżąco?

Zapisz się na darmowy newsletter i poznaj m.in. 8 sposobów na więcej czasu w ciągu dnia.
  • A myśleliście, żeby wejść z tym podcastem do itunes? Ogólnie ostatnio oglądając Twoje filmy na YT myślałem, że genialnie by bylo jakby można było samo audio z tego zaciągnąć sobie jako podcast w itunes. Myślę, że wielu użytkowników iphone/ipoda byłoby tą formą bardzo zainteresowanych.

    • iTunes jak najbardziej wchodzi w grę. Nie było sensu dodawać jednego odcinka – jak temat się rozwinie to wrzucimy do iTunes.

      • Jakbyś zgrał audio z filmów na YT (tych stricte traktujących o produktywności) – to miałbyś już ładną bazę kilku odcinków:) A przyznam szczerze że sam bym chętnie sobie to trzymał pod ręką:)

        A tak ogólnie – to świetna robota:)

  • Janek Chm,

    Hmmm bardzo fajnie to wyszło ;)
    Ja bym był za tym, żebyście zrobili np. od początku do końca jak przejść te etapy przez cały rok.
    Wtedy można mówić jak to u każdego z Was wyglądało, jakie są trudności, ale przede wszystkim np. : 1. etap: Spisać listę A. … 12. etap: już żyjesz według Getting Things Done :D
    Pozdrawiam

  • szef

    A może tak … jeszcze wersję tekstową ? ;-)

    • Janek Chm,

      Eeee :) Nie dokładajmy im roboty :) Ja myślę, że właśnie tak jest niech zostanie tesktu: Trochę o GTD, trochę OATS, tu jakieś programy a w audio niech będzie po kolei jak się za to zabrać i co po kolei robić ;) Mnie by się to przydało bardzo bo mam takie problemy z zabieraniem się za siebie, że oprócz zakupu 3planera i spisaniu tam rzeczy to potem i tak nie do końca wszystko funkcjonuje. A tak bym się dowiedział czy może coś pomijam (ważnego) czy po prostu jestem leniem :P

  • Fajnie, że sięgnęliście do takiej formy, a nie tradycyjnego wpisu.

    Przykład „Lost” pokazuje, że jak nie wiadomo o co chodzi, to może się to sprzedać przez 6 sezonów – dobre :D

    Pozdrawiam.

  • Kszysiek

    Wydajność, efektywność, produktywność, spontaniczność, Zarządzanie Sobą to zapamiętałem.
    Aby wdrożyć system, dobrze jest postępować jak z instrukcją obsługi pralki, najpierw podłącz do prądu, wrzuć ciuchy, potem wsyp proszek, ustaw program, zamknij drzwiczki…
    Jeżeli zacznę od zamknięcia drzwiczek – ciuchy będą dalej brudne.
    Czy przedstawienie systemu GTD krok po kroku, jak instrukcja obsługi pralki, byłaby dobrym pomysłem do realizacji w podcastach?
    Myślę, że mogłoby to rozjaśnić ogromnie zadania do rozwiązania.
    Pozdrawiam Serdecznie
    Kszysiek

    • Janek Chm,

      Ładnie to ująłeś – właśnie o to mi też chodziło w mojej wypowiedzi :)

  • Tomek

    Słucha się przyjemnie. Czekam na więcej! :)

  • Panowie. Szczerze mówiąc- Chaotycznie. szczególnie jak na osoby zorganizowane, zajmujące się planowaniem organizacja i efektywnością.

    I przede wszystkim brakuje mi podstawy z punktu widzenia odbiorcy- CMTD

    Czyli- Co mi to daje? Jestem bogatszy o wiedzę na temat tego jak się poznaliście, co sądzicie o danych definicjach, skąd wzięły się wasze zainteresowania, I o tym że przydało wam się w życiu GTD, itd . Ale czy ja się czegoś nauczyłem?

    To była pogawędka dwóch kumpli o podobnych zainteresowaniach, Natomiast nie było wrażenia że pamiętacie o słuchaczach, i o tym że oni powinni z tego coś wynieść.

    A potraficie to zrobić inaczej czego dowodem są bardzo konkretne i przydatne wpisy na blogach.

    Ale- oczywiście jak na pierwszy raz, fajnie i Myślę że coś z tego będzie.

    • Dzięki bardzo. Zadziałaliśmy zgodnie z podejściem Plan Do Check Adjust. Czas na Adjust. Poprawimy i zrobimy lepiej :D

    • Czasem – mimo tematów, którymi się zajmujemy – trzeba coś zrobić spontanicznie ;)

      • Wysłuchałem – Oceniam na 4+

        Myślę, że dobrze aby każdy podcast miał swój temat przewodni – którego byście się trzymali (lub przynajmniej próbowali utrzymać).

        30 minut trochę długo – proponowałbym 15-20 min. ,
        w ten sposób można wysłuchać za jednym razem np. jadąc do pracy, w przerwie pomiędzy zadaniami itp.
        Możecie też nagrać dłuższy, ale wtedy trzeba by później montować robiąc cięcia (a nie wiem, czy macie na to czas, poza tym wtedy byłyby większe przerwy między nagraniem a emisją).

        Nie wiem czy to robicie, ale przed spotkaniem można by też organizacyjnie parę minut omówić o czym będziecie mówić – wtedy sam podcast już będzie bardziej zorganizowany, przemyślany …

  • Tomek

    Bardzo pozytywnie, czekam na więcej.

  • Zajrzałem tutaj rano i poprawiłem sobie humor :). Cieszę się, że wam się spodobało. Mieliśmy z Jakubem wątpliwości. Pomysł, żeby zrobić cykl pod kątem tego jak wdrożyć pewne systemy w życie na pewno nada nam pewne ramy.

    Natomiast, myślę, że tutaj Kuba się ze mną zgodzi, nie będzie to raczej tylko GTD, bo samo nie działa :). Dziekuję za komentarze i pomysły w imieniu swoim, bo Kuba zrobi to pewnie zaraz sam ;).

  • Ja zajrzałem trochę później, ale mam równie pozytywne wrażnenia. Dzięki za opinie!

    Oczywiście dyskusji nie zamykamy i wszelkie dodatkowe komentarze są mile widziane.

  • Janek Chm.

    Jasne, moim zdaniem także nie musi być samo GTD. Może być jak tu: http://www.proaktywnie.pl/2011/10/fakty-i-mity-rozwoju-osobistego-dylematy/ . Fajnie pokazuje jeszcze lepiej cały obraz sytuacji, jakby 3D całego założenia związanego z planowanie i porządkowaniem życia. Jakbyście zaczęli tak po kolei przypominać sobie jak to się u Was zaczęło, jak wdrażaliście poszczególne elementy, które są konieczne i jak doszliście do tego co jest teraz. :)
    Już 2ie osoby są zainteresowane a reszta nie ma zdanie, czyli przegłosowane :P

  • Janek Chm.

    No i jeszcze jakbyście to ujęli na przestrzeni czasu jak to wyglądało. Jakie elementy zajmowały ile/ile zajmują teraz :)

  • Z mojej strony:
    1. Pomysł fajny i wart kontynuowania.
    2. Długość OK.
    3. Jakość techniczna OK.

    Co do poprawy?
    Jak już jeden z przedmówców zwrócił uwagę – widać, że to było „nieco” spontaniczne, przez co wyszło trochę chaotycznie. Wydaje mi się, że określenie celu każdego odcinka oraz odrobina przygotowania przed nagraniem spokojnie rozwiążą ten problem :-)

  • An

    Może to niezbyt związane z tematem, ale masz bardzo przyjemny głos, fajnie się słucha ;)

    • Janek Chm.

      Bardzo związane. Przyejmny głos to prawie podstawa w podcaście :)

  • ahes

    Kiedy się nauczysz, aby nie tworzyć linków z wyrazem tutaj? Patrzę na link i nie wiem co jest tutaj – muszę przeczytać całe zdanie wcześniej, aby się tego dowiedzieć.

    • Informacja zwrotna wartościowa. Forma? Cóż, jak dla mnie mogłaby nastawiać odbiorcę przyjaźniej.

      • ahes

        Pół roku temu forma była przyjazna jak o tym pisałem. Teraz to już tylko ignoracja ze strony autora. Z punktu widzenia UX takie linki to strzał w kolano.

        • To przykre, faktycznie. Myślę, że to właśnie zdyskwalifikowało tego bloga. Masz rację. Kuba powinien się wstydzić i zamknąć cały ten bajzel. Wogóle nie da się z tego korzystać!

          Trzeba czytać, co się klika. Szczególnie, gdy link tutaj znajduje się w poście pod tytułem „Podcast”. Na pewno dotyczy czegoś innego, a nie tego co w tytule. I strona została tak napisana, że na pewno to zmyłka jest.

          Kuba mógł ten link zrobić inaczej. A najlepiej mógł tego wpisu nie robić. Bo faktycznie położył wszystko na całej linii i pokazał jakim jest ingorantem.

          Kuba. Zamykaj tego bloga, natychmiast!!!

    • Zwracam uwagę na linki „tutaj” i staram się ich nie używać.
      (Ahes, jeżeli przejrzysz moje teksty to zauważysz, że 99% linków nie zawiera słowa „tutaj”.) Nie zawsze jednak konstrukcja zdania pozwala na sensowne podlinkowanie ze słowem kluczowym.

      Zrobił się offtopic więc proszę o zakończenie tej dyskusji o linkach.

  • ahes

    Kłócisz się, czy próbujesz udowodnić sobie że masz rację? Linki ‚tutaj’ to czyste zło. Należy unikać i opierdalać za każdym razem jak się coś takiego zobaczy. Nie chodzi o zamykanie bloga.

    • Nie chodzi mi o linki, chodzi mi o formę. Ty tępisz linki „tutaj” a ja tępię taki sposób udzielania informacji zwrotnej. „Kiedy nauczysz się zwracać komuś uwagę w uprzejmy sposób?” – jak się czujesz z takim komunikatem? Nastraja do współpracy?

      Jedna z rzeczy ważnych w efektywności, której się nauczyłem (wg. mnie to jest „to the topic”, chociaż Kuba może mnie wyciąć) to szacunek dla innych. Forma, w której atakujesz drugą stronę nie przyniesie rezultatu bo: albo ktoś się obrazi i zignoruje, albo po prostu Ci odwinie. Zwrócenie komuś ładnie uwagi daje dużo lepszy rezultat. Chyba, że nie o to chodzi.

      Bycie produktywnym, efektywnym to współpraca z ludźmi przede wszystkim. Już nic nie mówię, a to pewnie dobry temat na jakiś podcast :)

  • ahes

    Przecież chodziło o jawne zbesztanie Jakuba :) Nie traktuj serio wszystkiego co piszą w Internecie. Trolololo.

  • arfalath

    No bardzo fajny podcast się zapowiada. Czekam na kolejne odcinki :)

  • Świetnie jak na 1 podcast!
    Tak trzymać! :)

    PS
    Jedyne do czego miałbym uwagę, to szybsze tempo (tak 20-30% szybciej).

    Pobrałem podcast w mp3 i puściłem 130% (30% szybciej na odtwarzaczu – używam JetAudio i tu można przyśpieszać) … i w tym tempie jest lepiej.

  • SoR

    Pomysł ciekawy i raczej wart ciągnięcia dalej. Niestety nie widzę ciągu dalszego, a dość przyjemnie się słuchało po drodze z/do pracy.